本課程所使用教材為John M. Ivancevich, Human Resource Management；彭錦鵬編，文官體制之跨國比較，及最新之相關重要論文、書籍。課程之閱讀內容及其份量，配合課程之討論方式及修課人數，於開課時作適當之調整。課程以討論及部份之演講為重心。課程設計預期使學生深入瞭解人事行政制度、法制、理論及實務運作之關鍵，並能掌握人事行政效能發揮的解決途徑。
本課程除對人事行政之各個環節業務加以檢討理論與實務之得失，比較其他國家業務措施演變外，並針對我國人事行政之瓶頸問題作深入之專題討論。特別是考選、任用等人力資源歸劃與執行，及公務人力之訓練、升遷、獎懲、俸給等之相互配合。
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